Gestion du personnel et service communication

Gestion du personnel

• Enregistrement, suivi et contrôle des données individuelles du personnel communal;
• Application des dispositions légales et réglementaires relatives au personnel communal;
• Organisation des examens médicaux (examens d’embauche et périodiques);
• Gestion du temps de travail;
• Gestion des carrières et promotions;
• Gestion du recrutement;
• Gestion de la formation de base et de la formation continue;
• Gestion de l’occupation d’apprentis et de stagiaires, ainsi que l’occupation d’étudiants pendant les vacances scolaires;
• Gestion des dossiers personnels.