Gestion du personnel

 

  • Enregistrement, suivi et contrôle des données individuelles du personnel communal;
  • Application des dispositions légales et réglementaires relatives au personnel communal;
  • Organisation des examens médicaux (examens d’embauche et périodiques);
  • Gestion du temps de travail;
  • Gestion des carrières et promotions;
  • Gestion du recrutement;
  • Gestion de la formation de base et de la formation continue;
  • Gestion de l’occupation d’apprentis et de stagiaires, ainsi que l’occupation d’étudiants pendant les vacances scolaires;
  • Gestion des dossiers personnels.

Communication

 

  • Relations publiques;
  • Administration du site Internet et de la page Facebook;
  • Publication et rédaction des avis aux citoyens;
  • Gestion des événements;
  • Etablissement de la brochure du règlement de Police;
  • Rédaction et établissement du bulletin communal.
Dernière mise à jour le 02.03.22
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